原告冯某与被告于都县某制帽厂劳动争议案

来源:本站 人气 发布时间:2015-04-14 09:590

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    江西省于都县人民法院
    民 事 判 决 书
    (2014)于民一初字第3号
    原告冯某。
    委托代理人陈铭,江西雩山律师事务所律师。代理权限:特别授权。
    被告于都县某制帽厂。
    住所地:于都县工业园区纬三路。
    业主贺庆凤。
    委托代理人谢远福,男,系该厂厂务厂长。一般代理。
    原告冯某与被告于都县某制帽厂劳动争议一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告及委托代理人陈铭、被告的委托代理人谢远福到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
    原告冯某诉称:2012年2月1日,被告于都县某制帽厂聘请原告从事保安工作,月工资1858元,未与原告签订劳动合同。2013年6月26日,被告没有提前通知及说明理由的情况下辞退原告,并没有给予任何经济补偿。2013年7月26日,原告向于都县劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求支付双倍工资及经济补偿。2013年11月11日,于都县劳动仲裁委员会作出劳动仲裁,裁决被告支付原告补偿金2400元。原告认为,被告聘请原告为其职工,依法应与原告签订书面劳动合同,但被告一直未与原告签订书面劳动合同,依法应支付双倍工资,其辞退原告也依法应予补偿。为此,请求1、判令被告向原告支付经济补偿金2787元;2、判令被告支付原告未签订劳动合同的双倍工资22296元;3、本案诉讼费用由被告承担。
    被告于都县某制帽厂辩称:被答辩人工作满一年未要求签订劳动合同,现已超一年时效,不同意支付被答辩人双倍工资,答辩人辞退被答辩人是因被答辩人违反厂规,不同意支付经济补偿。
    经审理查明:2012年2月1日,被告于都县某制帽厂聘请原告从事保安工作,月工资1600元,双方未签订书面劳动合同。2013年6月26日,被告以原告违反厂规为由将其辞退。2013年7月,原告向于都县劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求支付双倍工资及经济补偿。2013年11月11日,于都县劳动仲裁委员会作出于劳仲案字(2013)第99号仲裁决,裁决被告支付原告经济补偿金2400元。原告遂诉至本院要求按诉求处理。
    上述事实,有原告方提交的原告及贺庆凤身份证复印件、2012年2至4月保安工资表复印件、个体工商户登记信息复印件、于劳仲案字2013第99号裁定书及送达回执复印件、职工证复印件以及当事人的当庭陈述在卷,经庭审质证,可以作为认定本案事实的依据。
    本院认为:原告于2012年2月受被告于都县某制帽厂聘请从事保安工作,双方虽未签订书面劳动合同,但形成事实劳动关系。用人单位与劳动者在从用工之日一年内没有补签劳动合同的,劳动者主张双倍工资,从用工后满一年之日起算仲裁时效,故原告应在2014年2月前主张自己的合法权益,现原告要求被告支付2013年2月前未签订书面劳动合同的双倍工资,因未超过诉讼时效,对该请求予以支持,核定为17600元(1600元/月×11个月);关于经济补偿金,用人单位未提供充分证据证明劳动者严重违反其规章制度而将其辞退的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金,故本案被告应依法向原告支付经济补偿金,本案原告在用人单位的工作年限共一年零五个月,被告支付的经济补偿金为2400元(1600元/月×1.5个月),依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、四十七条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定,判决如下:
    一、被告于都县某制帽厂支付原告冯某经济补偿金人民币2400元,限本判决生效后15日内支付;
    二、被告于都县某制帽厂支付原告冯某未签订劳动合同的双倍工资17600元,限本判决生效后15日内支付;
    本案受理费10元,由被告于都县某制帽厂负担。
    如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。
    如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于江西省赣州市中级人民法院。
    审 判 长  陈会英
    人民陪审员  何裕华
    人民陪审员  林仁浩
    二〇一四年四月十六日
    书 记 员  王 健

关键词:原告,冯志明,与,被告,于都县,骏豪,制帽厂,

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